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Capacitación y Entrenamiento

Los procesos de aprendizaje continuo en la organización, permiten lograr llegar a los estándares exigidos para el cumplimiento de las metas del negocio.

Este proceso se logra siguiendo las siguientes etapas:

•    Evaluación de las metas organizacionales a cumplir.
•    Evaluación de las metas del cargo.
•    Análisis de las debilidades en la evaluación de desempeño.
•    Talleres de Desarrollo Gerencial.
•    Necesidades de actualización técnica.
•    Desarrollo de un plan de acompañamiento (coaching).
•    Definición de indicadores de eficiencia de la capacitación y entrenamiento impartido.

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