Nuestras áreas de Negocio

Link´s de Interés

  • businessvisionchile4.jpg
  • businessvisionchile2.jpg
  • businessvisionchile3.jpg
  • businessvisionchile1.jpg

Desarrollo e implementación de política de dirección de personal eficiente

Es imperativo ser eficiente en todas las áreas de la Organización y en especial en la gestión humana, esto es posible mediante la aplicación de métodos correctivos y eficientes, para el logro del objetivo fundamental que es que el esfuerzo de cada integrante de la Organización vaya en la misma dirección, hacía el éxito de la Compañía.

Por tanto establecemos lo siguiente:

•    Definición de la estrategia de recursos humanos (definición del papel que cumplirán las personas en la organización).
•    Planificación de recursos humanos (Diagnóstico de la estructura (actitudes, aptitudes, habilidades, datos, etc).
•    Organización y valoración de los puestos de trabajo (definición de los puestos de trabajo y valoración de los mismos).
•    Contratación, mantenimiento y desarrollo de los recursos humanos (tareas relativas al reclutamiento, selección, integración en el puesto de trabajo y en la organización, motivación, valoración de los resultados, planes de formación, planes de carreras profesionales, clima laboral, etc.).
•    Relaciones industriales y laborales (tareas que se encuadran en contextos jurídicos, convenios, contratos, fondos de pensiones, seguridad e higiene laboral, …).
•    Gestión administrativa del personal: (Tratamiento de nóminas, vacaciones, movilidad geográfica, incentivos, control de horarios, productividad, …).
•    Asesoría en confección e implementación de Reglamento Interno.


Nuestra Consultoría en especializada, Contáctenos.