Nuestras áreas de Negocio

Link´s de Interés

  • businessvisionchile2.jpg
  • businessvisionchile1.jpg
  • businessvisionchile4.jpg
  • businessvisionchile3.jpg

Desarrollo Organizacional (D.O.)

La dinámica de las organizaciones esta en constante evolución, en ese contexto se requiere una estrategia de cambio organizacional  que apalanque la transición y garantice el éxito y la viabilidad de los mismos.

Esta estrategia incluye:

•    Analizar la disposición organizacional hacia el cambio y definir una estrategia alineada.
•    Preparar a la organización para la etapa de adopción del cambio.
•    Comprometer a la organización con el cambio.
•    Desarrollar las habilidades necesarias para afianzar el cambio.

Siendo importante evaluar:

•    Proceso de adaptabilidad al cambio en  la organización.
•    Evaluación de fuerzas internas y externas.
•    Crecimiento humano y organizacional.
•    Proceso de acompañamiento al desarrollo organizacional.
•    Diagnóstico de puntos críticos.
•    Planificación de indicadores de gestión estratégica del área.
•    Construir el sistema de coordinación interna.
•    Diseño y elaboración participativa de indicadores de gestión.
•    Definición de procedimientos de alta eficiencia.


El D.O. garantiza la viabilidad de su empresa, Contáctenos.